ЦКТ занимается: консалтингом руководителей, стратегическим Assessment Center, проблемами управления персоналом, психологическим сопровождением руководителей, обучением HR-менеджеров и бизнес-тренеров.

Автономная негосударственная некоммерческая образовательная организация создана в 1999 году. Учредителями организации стали опытные консультанты в области управления персоналом, организационного развития и политического консультирования Базаров Тахир Юсупович и Щедровицкий Петр Георгиевич. В компании работают консультанты, имеющие более чем 20 летний опыт реализации кадровых и инновационных проектов в организациях различных отраслей и форм собственности.
Команда консультантов в основном состоит из выпускников Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова, имеющих большой опыт работы в консультационных проектах для российских компаний.
Наша ведущая кадровая компетенция заключается в том, что мы привлекаем профессионалов - консультантов, владеющих самыми разными технологиями, которые могут быть востребованы заказчиком непосредственно в ходе реализации проекта.
Основные направления деятельности компании в настоящее время:
*Консалтинг руководителей компаний в ситуации изменений;
*Сопровождение внедрения инноваций в организации (на примере управленческой технологии BSC) – технология внедрения новых управленческих инструментов на примере формирования корпоративной Системы сбалансированных показателей
*Стратегический Assessment Center;
*Психологическое сопровождение руководителей компаний (коучинг);
*Командообразование;
*Кадровый конкурс (технология набора персонала и формирования кадрового резерва компании);
*Комплексное обучение HR-менеджеров и бизнес тренеров компаний; *Проведение корпоративных бизнес тренингов для развития профессиональной компетентности персонала.