Желтые страницы - бизнес справочник предприятий и коммерческих предложений
Желтые страницы - бизнес справочник предприятий и коммерческих предложений
ВХОД УЧАСТНИКАМ:
Аккаунт:
Пароль:  

Забыл пароль

Добавить компанию
Обратная связь      Компании:    А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я    A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 
Поиск:
Компании Коммерческие предложения Новости компаний Расширеный поиск
Искать на Желтых страницах СНГ


Подробная информация
Название компании: ООО "Кадровый Центр "МИД - Экспресс"
Краткое описание компании:

Подбор персонала, бизнес-тренинги, консультации

Подробное описание компании :

«МИД – Экспресс» - опытная и профессиональная команда.
Наша история начинается с июня 1996 года. В компании работают сотрудники, стоявшие у истоков зарождения кадровой индустрии в России, которые передают опыт остальным членам команды.
«МИД – Экспресс» - компания, ориентированная на индивидуальный подход в работе с нашими клиентами.
В основе нашей работы лежат интересы заказчиков, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам.
«МИД – Экспресс» - агентство, владеющее широким спектром методов подбора персонала.
Поиск по нашей уникальной базе резюме, традиционный рекрутинг, прямой поиск и другие способы позволяют привлечь самых лучших кандидатов для наших клиентов.

Наша задача найти именно таких сотрудников, которые требуются вашей компании - людей не просто профессионально подготовленных, но и психологически устойчивых, лояльных, способных гармонично вписаться в коллектив. Мы возьмем на себя хлопоты по по поиску и отбору нужного специалиста, предоставив Вам возможность спокойно заниматься Вашим бизнесом.


Подбор персонала происходит так: 1. Предварительная консультация работодателя, помощь в определении вакансии и должностных обязанностей, подготовка письменного описания позиции. 2. Анализ ситуации на рынке труда по данной вакансии, разработка рекомендаций по оплате труда. 3. Согласование с работодателем характеристик вакансии. 4. Определение стратегии поиска. 5. Первичный поиск и отбор соискателей на основе их резюме, телефонных интервью, анкетирования и собеседования. 6. Комплексная оценка предварительно отобранных соискателей с профессиональной и психологической точек зрения: тестирование, подробное личное интервью, анализ квалификации, рассмотрение сильных и слабых сторон. Для тестирования используются: профессиональные и психологические тесты, собственные методические разработки. 7. Подготовка детального отчета о соискателях, подобранных для представления работодателю, сбор и проверка рекомендаций и отзывов с преж

Официальный сайт компании:
e-mail:
Телефоны (факс):
Рубрики:  Бизнес и финансы » Менеджмент
Тип деятельности: услуги
Адрес компании:
Коммерческие предложения компании: